|
才用八方、智納百川 |
|
|
|
“江海之所以能爲百谷之王者，以其善下之，是以能爲百谷之王”。才用八方、智納百川，如同千條溪水彙入江海，分歧配景、分歧地區、分歧條理的人才在睿之誠康達這個大舞台撞擊、融會、升華。康達品德、百年流暢，睿之誠康達就是要形形色色吸納各類人才，關於每位人才，我們虛位以待。“才用八方、智納百川”，不只表現在我們的人才引進上，更表現在我們對人才的培養和應用上。 |
|
績效是磨練人才的獨壹尺度 |
|
|
|
不唯最好惟實用，不唯學曆惟績效。我們要激活各類人才的潛能，用目的來鼓勵人才，用事跡來磨練人才，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”，是包管企業永續運營、連續發展的基石。績效的尺度，不是原封不動的。昨天的勝利其實不代表明天的勝利，更不克不及預示今天的勝利。睿之誠康達永久爲充斥動力的員工供給遼闊的發展空間。 |
