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          人才雇用

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          科技培養品德
          康達品德 百年流暢 卓著辦事 由康至達

          用才不雅

          才用八方、智納百川

          “江海之所以能爲百谷之王者,以其善下之,是以能爲百谷之王”。才用八方、智納百川,如同千條溪水彙入江海,分歧配景、分歧地區、分歧條理的人才在睿之誠康達這個大舞台撞擊、融會、升華。康達品德、百年流暢,睿之誠康達就是要形形色色吸納各類人才,關於每位人才,我們虛位以待。“才用八方、智納百川”,不只表現在我們的人才引進上,更表現在我們對人才的培養和應用上。

          績效是磨練人才的獨壹尺度

          不唯最好惟實用,不唯學曆惟績效。我們要激活各類人才的潛能,用目的來鼓勵人才,用事跡來磨練人才,真正做到“能者上、平者讓、庸者下”,是包管企業永續運營、連續發展的基石。績效的尺度,不是原封不動的。昨天的勝利其實不代表明天的勝利,更不克不及預示今天的勝利。睿之誠康達永久爲充斥動力的員工供給遼闊的發展空間。




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